更新時間:2019-11-05
呂小軍
手機已認證
| 34歲| 大專| 10年以上工作經驗 |身高175CM |已婚 |工商管理類
現居?。何浣9壅蚨醬?1組
戶籍:江蘇省/常州市
人品好口才好
認真負責積極上進
思維縝密專注管理
經驗豐富系統管控
求職意向
期望職位:人事經理/主管,分公司經理,廠長/副廠長,生產總監
期望行業:儀器儀表/工業自動化,機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件
希望薪資:10K以上/月|想在常州市工作
求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
134****9006
獲取聯系方式
自我描述
本人有較強的組織執行力,思路清晰敏捷、擅溝通及培訓、適應力強、穩重團結。10年企管經理+3年大型項目運作經驗,熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949、國軍標、IRIS、安全/環保標準化體系等。
教育經歷
2007-2 至 2009-1
[2年]
大專|常州信息技術職業學院|經濟管理
工作經歷(TA工作了15年8個月,共做了5份工作)
2003-7 至 2010-6
[7年]
生產經理|今創集團
工作職責:一線員工做起,表現優異獲提拔,最高任總工助理,事業部經理及生產項目經理;組織完成動車項目總計140多列,產值過億。熟悉成本及質量管控、6s、精益管理等;貢獻突出屢獲“年度優秀管理者”及“優秀團隊”榮譽。
2010-7 至 2011-4
[1年]
項目經理|長青集團
工作職責:負責四方龐巴迪 250KM動車項目,簽單項目總價值近2000萬人民幣。僅用近9個月時間契約內完成項目;得到客戶及公司領導的高度贊賞。完整進行項目結案,離職后后依舊幫助公司完成項目清算工作,維護客戶及售后。
2011-4 至 2012-5
[1年1個月]
廠長|雙愛家私
工作職責:負責工廠內生產管理事務,對生產流程及配套流程進行梳理;提創“一卡制”使生產管理過程有唯一可追溯的線索,解決公司常年困擾的驗廠難問題。認真推行“一卡制”、“限額領料”,完善生產體系的同時實現節能降耗。
2013-2 至 2018-2
[5年]
管理部經理|雙進電子
工作職責:主導人事、行政、安全、環保及TS16949及國軍標體系文件維護工作;日常工作主要為組織三級培訓、工傷處置、流程制度化、6s/技能考評、人事任免、安全/環保問題落實等?;窈崍終凇鞍踩曜薊芾硐冉鋈恕?。
2018-4 至今
[1年7個月]
工廠經理/副總|龐捷實業
工作職責:一年內獨立完成新項目研制、廠房設備設施到位及團隊建設等。為遷址作充分準備,期間通過了ISO9001、ISO3834及EN15085體系認證,使公司具備行業準入資質。現集團順利遷址總部,各方面工作有序開展,完滿兌現承諾。
培訓經歷
2014-5 至 2017-6
[3年1個月]
專職安全員|武進安監
培訓內容:安全員、特種設備操作相關專業培訓
2016-1 至 2017-1
[1年]
工業污染治理與環境?;し?/span>|橫林鎮環保中隊
培訓內容:工業污染治理與環境?;し?,企業危廢分類處置及后環評
獲得證書
2009-8體系內審員
2014-6安全員資格證
語言能力
英語入門
照片/作品
附件簡歷
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