更新时间:2020-03-16
吕小军
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| 35岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高175CM |已婚 |工商管理类
现居?。何浣9壅蚨酱?1组
户籍:江苏省/常州市
人品好口才好
认真负责积极上进
思维缜密专注管理
经验丰富系统管控
求职意向
期望职位:人事经理/主管,分公司经理,厂长/副厂长,生产总监
期望行业:仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
希望薪资:10K以上/月|想在常州市工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
134****9006
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自我描述
本人有较强的组织执行力,思路清晰敏捷、擅沟通及培训、适应力强、稳重团结。10年企管经理+3年大型项目运作经验,熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949、国军标、IRIS、安全/环保标准化体系等。
教育经历
2007-2 至 2009-1
[2年]
大专|常州信息技术职业学院|经济管理
工作经历(TA工作了16年3个月,共做了5份工作)
2003-7 至 2010-6
[7年]
生产经理|今创集团
工作职责:一线员工做起,表现优异获提拔,最高任总工助理,事业部经理及生产项目经理;组织完成动车项目总计140多列,产值过亿。熟悉成本及质量管控、6s、精益管理等;贡献突出屡获“年度优秀管理者”及“优秀团队”荣誉。
2010-7 至 2011-4
[1年]
项目经理|长青集团
工作职责:负责四方庞巴迪 250KM动车项目,签单项目总价值近2000万人民币。仅用近9个月时间契约内完成项目;得到客户及公司领导的高度赞赏。完整进行项目结案,离职后后依旧帮助公司完成项目清算工作,维护客户及售后。
2011-4 至 2012-5
[1年1个月]
厂长|双爱家私
工作职责:负责工厂内生产管理事务,对生产流程及配套流程进行梳理;提创“一卡制”使生产管理过程有唯一可追溯的线索,解决公司常年困扰的验厂难问题。认真推行“一卡制”、“限额领料”,完善生产体系的同时实现节能降耗。
2013-2 至 2018-2
[5年]
管理部经理|双进电子
工作职责:主导人事、行政、安全、环保及TS16949及国军标体系文件维护工作;日常工作主要为组织三级培训、工伤处置、流程制度化、6s/技能考评、人事任免、安全/环保问题落实等?;窈崃终凇鞍踩曜蓟芾硐冉鋈恕?。
2018-4 至今
[2年2个月]
工厂经理/副总|庞捷实业
工作职责:一年内独立完成新项目研制、厂房设备设施到位及团队建设等。为迁址作充分准备,期间通过了ISO9001、ISO3834及EN15085体系认证,使公司具备行业准入资质。现集团顺利迁址总部,各方面工作有序开展,完满兑现承诺。
培训经历
2014-5 至 2017-6
[3年1个月]
专职安全员|武进安监
培训内容:安全员、特种设备操作相关专业培训
2016-1 至 2017-1
[1年]
工业污染治理与环境?;し?/span>|横林镇环保中队
培训内容:工业污染治理与环境?;し?,企业危废分类处置及后环评
获得证书
2009-8体系内审员
2014-6安全员资格证
语言能力
英语入门
照片/作品
附件简历