HR培训持续发力 企业服务精益求精 ——武进横山桥镇企业人力资源管理人员能力提升培训班成功举办
2019-12-24 浏览 普通资讯

为进一步加强我区人力资源管理人员队伍建设,提高管理人员的专业素质和服务水平,促进我区经济持续快速发展,7月3日,智汇武进服务企业武进横山桥镇企业人力资源管理人员能力提升培训班正式开班。 


此次培训活动由区人社局、经开区分局、横山桥镇人民政府主办。区人社局党组书记、局长周仲华,区人社局党组副书记、经开区分局局长朱丽莎,横山桥镇人民政府镇长乔强,区人社局副局长周晓忠,常州人力资源服务产业园建设指挥部副总指挥吕群,横山桥镇人民政府副镇长陈建波,横山桥镇人社所所长陆建明等出席了此次开班仪式。江苏日盈电子股份有限公司、江苏江南实业集团有限公司等300余家武进横山桥镇企业人力资源管理人员以及武进横山桥镇基层人社服务机构工作人员等参加了本次培训。

智汇武进是近年来区人社局积极打造的人才技能培训服务品牌,通过开展智汇武进企业人力资源管理人员能力提升培训学习,提高企业人力资源管理人员综合素质,帮助企业解决新常态下遇到新问题。凭借雄厚的师资力量、科学的课程设置,多年来成效明显,深受企业欢迎。本次横山桥镇培训班报名人数超1000人,为确保学习效果,区人社局精心组织,共分3期进行,从7月3日持续到5日。


开班仪式上,横山桥镇人民政府镇长乔强致辞,他表示当前人才资源是重要的战略资源,希望通过此次智汇武进企业HR经理能力提升培训计划帮助横山桥镇企业提升核心竞争力。武进区人社局党组书记、局长周仲华通过用工情况和劳动争议等方面分析当前人力资源形势,提醒各位学员提升认识,把握机会,全面提高职业素养和综合素质,积极应对人力资源行业的新挑战、新趋势。


为切实给学员提供针对性强、实用性强的培训,区人社部门特聘请江苏品川律师事务所劳动法部门高级顾问杨翠芳老师,围绕劳动合同签订,试用期管理,劳动合同管理,违纪员工处理等内容,以经典案例引入,讲述劳动合同风险管理及应对措施、试用期管理及操作实务、工伤保险制度的法律风险控制、劳动争议应诉与处理等内容进行了系统讲解,还对学员在工作中遇到的难题进行了答疑解惑。

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